El futuro del trabajo humano en la era digital

Tipo: Diálogo
Distrito: Sarrià-Sant Gervasi
Dónde: CosmoCaixa
Día: 19 de febrero
Hora: 13:00

Nuestro trabajo se ha visto afectado por la transformación digital. La forma en la que producimos y generamos trabajo está cambiando drásticamente, sobre todo en los últimos 5 años. Hablamos de la industria 4.0 en la que se desarrollan nuevas políticas sociales y económicas que desembocan en nuevas formas de trabajar y nuevos debates, como la renta básica universal.

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Asesor

Jordi Serrano

Fundador de Future for Work

Fundador del observatorio independiente Future For Work Institute, especializado en trasladar a las organizaciones las tendencias emergentes en el mundo de recursos humanos. Además, participa asesorando a varias organizaciones relacionadas con la innovación en el mundo del trabajo, así como del tercer sector y de la emprendeduría social.

Su trayectoria empezó en el mundo tecnológico, gestionando proyectos de consultoría para grandes organizaciones, y siguió desarrollándose en el ámbito de los Recursos Humanos en Everis, del que fue director de Recursos Humanos en España. Con más de 10K profesionales, esta consultora multinacional está considerada uno de los mejores lugares para trabajar según el instituto Great Place to Work.

Participa como socio en distintas iniciativas alrededor de la innovación en la gestión de personas como Nubelo, Impact Hub Barcelona, iOpener y Workmoods.

Su pasión por la creatividad y la innovación le mantiene siempre actualizado, y la aplica al mundo de la gestión de personas. Organiza el TEDxSantCugat y ha sido presidente de la Fundación Factor Humà, que agrupa a relevantes empresas del ámbito de Cataluña con la misión de impulsar las buenas prácticas en gestión de personas en las organizaciones. También ha formado parte del proyecto Teaming y ha pertenecido al consejo asesor de la Fundación ADSIS.

Es coautor del libro “El Ocaso del Empleo. Cómo sobrevivir al futuro del trabajo” (Ed. Libros de Cabecera) y es autor del blog “El futuro del trabajo”.

Ponentes

Joan Clotet

Humanista Digital

Tras casi 30 años ayudando a conseguir cambios positivos a través de la tecnología en empresas multinacionales (Arthur Andersen, Grupo Zeta), desde 2016 se enfoca en las personas y su talento para ayudarlas a crecer en esta era progresivamente digital. Con formación en Tecnología, Gestión de empresa, Innovación, Coaching, Comunicación y Liderazgo, Joan trabaja para Ferrovial como Gerente de Innovación en Talento y contribuye desde RRHH a transformar la realidad con el fin de atraer, compartir, fidelizar  y hacer crecer el talento de las personas para que tengan su mejor versión.

Mar Gaya

Consultora independiente

Psicóloga, máster en dirección y gestión de personas. Técnica superior en implantación de planes de igualdad. Desde hace 10 años ejerce como consultora independiente incorporando la perspectiva de género en las empresas y concretamente en la gestión de personas. Es miembro de la Comisión consultiva de la Fundació Factor Humà y del Consejo del “Observatori Dona, empresa i Economia”. Autora del libro Igualant (ed. Icària) y de la Guia pràctica de diagnosi d’igualtat de dones i homes per a empreses i organitzacions de la Generalitat de Catalunya.

Daniel Raventós

Doctor en Ciencias Económicas y Profesor titular de la UB

En los últimos años ha centrado la investigación en el republicanismo y la fundamentación normativa y técnica de la Renta Básica. Conferenciante en diferentes universidades europeas y americanas, es editor de la revista política internacional Sin Permiso (www.sinpermiso.info) y presidente de la Red Renta Básica (www.redrentabasica.org), sección oficial de la Basic Income Earth Network. De sus libros, los dos últimos son, en colaboración con  J. Wark: Against Charity (2017); y, en colaboración con J. Arcarons y L. Torrens: Renta Básica Incondicional. Una propuesta de financiación racional y justa (2017).

Ignacio Sequeira

Director General Fundación Exit

Licen­ciado en Eco­nó­mi­cas por la UPF. Exe­cu­tive Edu­ca­tion en Social Entre­pre­neurs­hip (INSEAD), Direc­ción ONG (ESADE) y Posgrado en  Tra­bajo Social y Edu­ca­tivo con Inmigrantes (URL). Director de “Fundación Exit” en la que a través de proyectos innovadores se implica a empresas grandes y multinacionales en proyectos de formación e inserción laboral de jóvenes en riesgo de exclusión social, ámbito en el que tiene más de 20 años de experiencia. Forma parte de la comunidad de emprendedores sociales UpSocial, la Coordinadora Mentoría para la inclusión, la comisión de educación de la Coordinadora Catalana de Fundaciones y la Red Joven y Empleo de Madrid.

Carlota Pi

CoFounder y CMO at HolaLuz.com

Carlota tiene más de 15 años de experiencia en el campo de energía en España, EE.UU. y Alemania, en generación y comercialización tanto de electricidad como de gas. Es Profesora de Eficacia y Energía Renovable y cursó un MBA Ejecutivo de IESE. Estudió Administración Empresarial en NYU y un Máster en Métodos Matemáticos por Mercados Financieros e Ingeniería Industrial. Participó en Blackbox Conectar 2017, programa de dos semanas en SV para fundadores de startups a nivel global. Está considerada una de las 100 personas más creativas por Forbes. Co-fundó Holaluz en 2010.

Moderador

Martí Saballs

Director Adjunto Expansión en Unidad Editorial

Licenciado en Ciencias de la Información por la Universidad de Navarra y EMBA por el IESE, fue corresponsal en Nueva York de dicho diario y de la revista Actualidad Económica de 1992 a 1997. De mayo de ese año al año 2000 fue redactor jefe de esa misma revista en Madrid. Posteriormente, trabajó en Lisboa y Buenos Aires, donde fue gerente de contenidos del diario El Cronista y la revista Apertura. A finales de 2004 se trasladó a Barcelona, con el cargo de subdirector de Expansión. Es autor de Historias de un corresponsal económico,  ¿Qué hago con mi dinero? y Inteligencia empresarial: Diálogos con Salvador Alemany.

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